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适合人力资源经理的外出培训方案,北大CHO研修班为您提供!

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作为人力资源主管人员,持续学习提升对工作和职业发展都非常重要。那么,一个好的外出培训方案应该具备以下特点:

 

1. 内容设置全面系统。从人力基础理论到各专业功能模块,科学安排知识体系。

 

2. 采取多样学习模式。如课堂互动、案例分享、论坛交流等,注重理论践合。

 

3. 优质师资团队。邀请专家与学者推进理论,更重要是有企业管理经验的实战骨干。

 

4. 行业学习交流机会多。如企业访问、校友会等,扩展人脉资源。

 

5. 学历认证和继续教育资源。如获得名校证书及长期学习互助平台。

 

北京大学CHO研修班恰恰满足这样一个框架。它每年都为数百名学员谱写成功人生。

 

我相信只要您选择报名,一定可以成为专业人力领军人物!不妨现在就与北大合作,开启精彩人脉之旅!

 

 

 

 

人力资源班

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